Break the Wall, du conseil concret
et une communication par la preuve
Break the Wall est né d’un constat : lorsque l’on parle de Marque Employeur, beaucoup associent d’abord le terme à la communication et au marketing RH. Pourtant, une belle vitrine peut vite s’effriter si les expériences que vivent vos candidats et vos collaborateurs ne sont pas cohérentes avec vos discours. Construire une marque employeur, c’est d’abord lui donner corps avant de la mettre en mots et en images. C’est cette vision du conseil et de la communication que nous défendons.
Notre raison d’être et d’agir
Break the Wall a de l’énergie ! Est combattif ! Et positif !
Break the Wall questionne, interroge le monde du travail, refusant la fatalité et les a-priori sur les secteurs d’activité, les traits culturels ou générationnels.
Break the Wall porte dans ses interventions une vision du futur :
- Des entreprises qui savent se mettre en valeur et se différencier au travers d’un environnement de travail apprenant et épanouissant,
- Des chefs d’entreprise, professionnels RH et managers qui utilisent pleinement le potentiel de leurs collaborateurs.
- Des collaborateurs responsabilisés, qui s’engagent et s’investissent dans une logique d’apprentissage permanent et de progrès.
Break the Wall est porteur d’une ambition sociétale, celle de contribuer à créer une société du travail compétitive et épanouissante, dans laquelle chacun trouve sa place et participe à une aventure collective.
Concrètement, dans son approche, Break the Wall s’affranchit des codes habituels des expertises métiers, prend de la distance avec les pratiques convenues pour proposer la démarche la plus adaptée pour répondre aux problématiques rencontrées par les organisations lorsqu’elles recrutent et emploient leurs salariés.
Dans un seul objectif : faire des organisations des lieux de performance et d’épanouissement.
L’écosystème Break the Wall
Pilote de mission : Céline Gallais
Créatrice de Break the Wall, Céline a passé plus de 12 ans en agence de communication corporate et en conseil en management, intervenant auprès de nombreux grands comptes publics et privés de tous secteurs, encadrant et animant des équipes pluri-disciplinaires.
Profondément communicante, Céline s’est nourrie des approches managériales et ressources humaines pour étoffer ses compétences en recrutement, en ingénierie de formation et en accompagnement managérial.
Identifiant les marges de progression possibles en termes de communication de recrutement et d’engagement des salariés, elle se spécialise sur les enjeux de Marque Employeur et accompagne les organisations sur les enjeux relatifs au sujet.
Un réseau d’experts et de partenaires
En Marque Employeur, vos chantiers prioritaires peuvent être de plusieurs natures : structuration et développement RH, accompagnement au recrutement, animation de vos réseaux sociaux, mise en place de dispositifs de communication internes et externes, coaching individuel ou collectif…
Nous développons un réseau de partenaires experts dans leur domaine d’excellence, avec qui nous partageons les mêmes convictions et la même énergie pour vous être utile.
Leur champ d’intervention :
- Conseil en stratégie d’entreprise
- Conseil RH et pilotage de l’activité RH
- Recrutement
- Coaching
- Développement managérial
- Conduite de changement
- Facilitation et créativité
Pour la production des campagnes de communication et le déploiement de votre plan de communication, nous sollicitons et pilotons notre réseau de :
- partenaires graphistes et infographistes,
- rédacteurs et social media managers,
- vidéastes-monteurs.
L’addition de talents issus de diverses expertises et secteurs d’activité fait notre force.
Rejoignez notre réseau !